سمات هامة في حياة رواد الاعمال الاجتماعية

سمات هامة في حياة رواد الاعمال الاجتماعية

كنا قد تناولنا في مقال سابق عدد من السمات الاساسية التي يجب توافرها في رواد الاعمال الناجحين ، واليوم نستكمل سويا هذه السمات ، ونتناول جانب اشمل بمنظور اوسع لشخصية رائد العمل الاجتماعية.

1- مباديء المؤسسة ليست مجرد عبارة تكتب اسفل الشعار الخاص بها:

الشركات الكبرى والمؤسسات بمختلف انحاء العالم تتبارى في وضع الكلمات الرنانة اسفل الشعار الخاص بها “اللوجو” . غافلين عن ان هذه العبارات ما هي الا مرايا عاكسة لطريقة سير العمل بين اركان هذه المؤسسة ، وان هذه العبارة ما هي الا رسالة مباشرة نقدمها للعميل بخدماتنا الاساسية وبطريقة رؤيتنا للامور.

وتلك العبارة تحمل القيم الاساسية التي تحكم فريق العمل وكل الموظفين بالمؤسسة . لذا يمكن ان لا تكون لديك عبارة اسفل اللوجو الخاص بشركتك ، لكنك تملك من الكفاءة والقدرة والمساعدين ما يؤهلك لتكون واحدا ناجحا من رواد الاعمال.

 

2- لا تخف من السيطرة :

بعض رواد الاعمال يهابون فكرة ادارة عدد من الموظفين ، ويتجنبون مثل هذا الوضع. لكني أؤمن شخصيا بأن رائد العمل الناجح هو من يستطيع احتواء اي عدد ممن يعمل معه ومساعدتهم لاعطاء افضل ما لديهم للعمل.

العديد من الموظفين = العديد من الثقافات = العديد من وجهات النظر = افكار جديدة ومبتكرة = نجاح أكيد للمؤسسة = نجاحك انت

3- العلاقات تبني امم :

سواء كانت العلاقات كبيرة ام صغيرة هي بالطبع تبني امم ومجتمعات مختلفة. لذا عليك ان تحرص بأن تكون هذه العلاقات ايجابية وبناءة تساعدك كما تساعدهم ، ان تكون علاقات مترابطة ومفيدة معنويا وعمليا واجتماعيا. فتلك العلاقات قد تخلق لك فرصا ما كنت تحلم بها.

علاقات = فرص = ابواب جديدة تطرقها = نجاح

 

مقالات ذات صلة